Právní informace

Účinnost od: 14. 10. 2026

Na této stránce najdete údaje o provozovateli webu https://pracevysocina.cz („Agentura práce Vysočina“) a podmínky používání webu.

1. Provozovatel webu

Tyto údaje zveřejňujeme v souladu s § 435 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

Obchodní firma: LYASS s.r.o.
Sídlo: Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika
IČO: 21797170
DIČ: CZ21797170
Zápis v obchodním rejstříku: zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 406610
Telefon: +420 608 823 475
E-mail: info@pracevysocina.cz

2. Povolení ke zprostředkování zaměstnání

Kromě Úřadu práce ČR mohou zprostředkování zaměstnání vykonávat pouze agentury práce, které k tomu mají povolení (§ 14 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti). Naše povolení:

Povolení ke zprostředkování zaměstnání, č. j.: —
Datum vydání: —
Vydal: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Rozsah povolení: zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a) a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Povolení si můžete ověřit ve veřejné databázi agentur práce Ministerstva práce a sociálních věcí: Hledání agentur práce (MPSV). Vyhledávat lze podle názvu nebo IČO.

Podle rozsahu povolení a konkrétní pracovní nabídky zprostředkováváme zaměstnání dvěma způsoby:

hledáme pro vás práci a pracovní smlouvu s vámi uzavírá přímo zaměstnavatel (§ 14 odst. 1 písm. a));
agentura vás sama zaměstná a dočasně vás přidělí k výkonu práce u jiné firmy, tzv. uživatele (agenturní zaměstnávání, § 14 odst. 1 písm. b)).

Jsme soukromá společnost, nikoli státní instituce. Nejednáme jménem Úřadu práce ČR, MPSV, Ministerstva vnitra ČR ani jiných orgánů veřejné moci. Povolení pouze potvrzuje naše oprávnění zprostředkovávat zaměstnání.

3. Pro uchazeče zdarma

Zprostředkování zaměstnání je pro uchazeče bezplatné. Český zákon zakazuje agentuře práce požadovat úhradu od osoby, které zprostředkovává zaměstnání (§ 58 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.). Zakazuje také jakékoli srážky ze mzdy ve prospěch agentury nebo uživatele (§ 58 odst. 3).

Proto po vás nikdy nebudeme chtít:

registrační poplatky;
platbu za konzultaci nebo za „vyřízení dokladů“;
kauci ani zálohu;
údaje o platební kartě.

Pokud je s pracovní nabídkou spojeno ubytování nebo doprava, jejich případnou cenu uvádíme v popisu nabídky nebo vám ji sdělíme před nástupem do práce; nejde o úhradu za zprostředkování. Pokud po vás někdo naším jménem požaduje peníze, neplaťte a dejte nám vědět.

4. Rovné zacházení

Dodržujeme zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace (§ 4 a § 12 zákona č. 435/2004 Sb.; zákon č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon). Uchazeče posuzujeme bez ohledu na:

pohlaví a sexuální orientaci;
věk;
rasový nebo etnický původ, národnost, státní občanství a sociální původ;
jazyk;
zdravotní stav;
náboženské vyznání, víru či světový názor;
majetek, rodinný a manželský stav a rodinné povinnosti;
politické smýšlení;
členství v politických stranách nebo odborových organizacích.

Požadavky v pracovních nabídkách se týkají jen toho, co práce objektivně vyžaduje. Jde například o kvalifikaci, osvědčení, fyzickou zátěž nebo znalost jazyka potřebnou pro výkon práce. Pokud vám některý text na webu připadá diskriminační, napište nám a my ho prověříme.

5. Informace o pracovních nabídkách

Pracovní nabídky na webu mají informativní charakter a nejsou návrhem na uzavření smlouvy. Konečné podmínky (místo výkonu práce, druh práce, mzda, pracovní doba, doba trvání pracovního poměru) určuje pracovní smlouva nebo jiná smlouva se zaměstnavatelem. Než smlouvu podepíšete, pozorně si ji přečtěte.
Mzda je v nabídkách uvedena v hrubé výši (hrubá mzda), tedy před odečtením daně z příjmů a pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Kolik dostanete „na ruku“, závisí na vašich osobních poměrech. Pokud je někde uvedena orientační čistá mzda nebo výdělek včetně přesčasů či prémií, jde pouze o příklad výpočtu za uvedených podmínek, nikoli o příslib.
Zaměstnání nezaručujeme. O přijetí do zaměstnání rozhoduje zaměstnavatel na základě výsledků výběrového řízení.
Pracovní nabídka může být uzavřena ještě před uvedeným datem platnosti, pokud zaměstnavatel již pracovníky našel.
Nevydáváme víza, povolení k pobytu, dočasnou ochranu ani jiné doklady orgánů veřejné moci a nezaručujeme jejich získání. Oficiální informace o pobytu v Česku najdete na Informačním portálu pro cizince: ipc.gov.cz.

6. Podmínky používání webu

Web můžete bezplatně používat k hledání práce a ke kontaktu s námi.
Ve formuláři přihlášky o sobě uvádějte pravdivé údaje. Neposílejte přihlášky za jiné osoby bez jejich vědomí.
Je zakázáno zasahovat do fungování webu, rozesílat spam nebo automatizovaně hromadně stahovat jeho obsah.
Jak zpracováváme osobní údaje, vysvětlují Zásady ochrany osobních údajů, a jak používáme cookies, popisují Zásady používání cookies. Svou volbu ohledně cookies můžete kdykoli změnit zde: změnit nastavení cookies.

7. Duševní vlastnictví

Texty, design, logo, obrázky a další obsah webu jsou chráněny autorským právem (zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon) a dalšími právními předpisy. Bez našeho písemného souhlasu je nelze kopírovat, upravovat ani šířit pro komerční účely. Odkazy na stránky webu a pracovní nabídky můžete volně sdílet.

8. Odpovědnost

Dbáme na to, aby informace na webu byly přesné a aktuální, nemůžeme však zcela vyloučit chyby, zpoždění v aktualizaci nebo výpadky webu. Pracovní podmínky si vždy ověřte u nás a zkontrolujte je ve smlouvě.

Za obsah webů a služeb třetích stran, na které odkazujeme (včetně komunikačních aplikací a webů orgánů veřejné moci), neodpovídáme.

Tato ustanovení neomezují odpovědnost, kterou podle českého práva nelze omezit ani vyloučit.

9. Rozhodné právo a řešení sporů

Používání webu se řídí právem České republiky. Tím nejste zbaveni ochrany, kterou vám poskytují kogentní ustanovení právních předpisů, jež se na vás vztahují. Spory rozhodují příslušné soudy České republiky, pokud zákon nestanoví jinak.

Pokud máte stížnost, napište nejprve nám – pokusíme se věc vyřešit co nejrychleji. Obrátit se můžete také na tyto orgány:

dodržování pracovněprávních předpisů a činnost agentur práce: Státní úřad inspekce práce (suip.cz);
ochrana osobních údajů: Úřad pro ochranu osobních údajů (uoou.gov.cz);
spotřebitelské spory: Česká obchodní inspekce (coi.cz) jako subjekt mimosoudního řešení spotřebitelských sporů, pokud spor spadá do její působnosti.

Prostřednictvím webu se se spotřebiteli neuzavírají žádné úplatné smlouvy. Evropská platforma pro řešení sporů online (ODR) ukončila činnost 20. 7. 2025, proto na ni neodkazujeme.

10. Souhrn identifikačních údajů

Provozovatel webu: LYASS s.r.o., IČO 21797170, DIČ CZ21797170, se sídlem Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 406610. Povolení ke zprostředkování zaměstnání č. j. — ze dne —, vydal: Ministerstvo práce a sociálních věcí, rozsah: zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a) a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Zprostředkování zaměstnání je pro uchazeče bezplatné (§ 58 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.). Kontakt: +420 608 823 475, info@pracevysocina.cz.

11. Kontakt

LYASS s.r.o., Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika
Telefon: +420 608 823 475
E-mail: info@pracevysocina.cz