Правова інформація

Діє з: 14.10.2026

На цій сторінці зібрано дані про оператора сайту https://pracevysocina.cz («Agentura práce Vysočina») та умови користування сайтом.

1. Оператор сайту

Ці дані ми публікуємо відповідно до § 435 Цивільного кодексу ЧР (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník).

Назва компанії (obchodní firma): LYASS s.r.o.
Зареєстрований офіс (sídlo): Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika
IČO: 21797170
DIČ: CZ21797170
Запис у торговому реєстрі (obchodní rejstřík): zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 406610
Телефон: +420 608 823 475
E-mail: info@pracevysocina.cz

2. Дозвіл на посередництво у працевлаштуванні

Крім державного Úřadu práce ČR, посередництвом у працевлаштуванні можуть займатися лише агенції праці (agentura práce) з дозволом (§ 14 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti). Наш дозвіл:

Дозвіл на посередництво у працевлаштуванні (povolení ke zprostředkování zaměstnání), № (č.j.): —
Дата видачі: —
Орган, що видав: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Обсяг дозволу: zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a) a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Дозвіл можна перевірити в публічному реєстрі агенцій праці Міністерства праці та соціальних справ ЧР: Hledání agentur práce (MPSV). Шукати можна за назвою або IČO.

Залежно від обсягу дозволу та конкретної вакансії ми працюємо у двох формах:

шукаємо для вас роботу, і роботодавець укладає трудовий договір з вами напряму (§ 14 odst. 1 písm. a));
агенція сама приймає вас на роботу і тимчасово направляє до іншої компанії, тобто «користувача» (agenturní zaměstnávání, § 14 odst. 1 písm. b)).

Ми — приватна компанія, а не державна установа. Ми не діємо від імені Úřad práce ČR, MPSV, Міністерства внутрішніх справ ЧР чи інших органів влади. Дозвіл лише підтверджує наше право займатися посередництвом у працевлаштуванні.

3. Для кандидатів — безкоштовно

Послуги з працевлаштування для кандидатів безкоштовні. Чеський закон забороняє агенції праці вимагати оплату від людини, якій вона шукає роботу (§ 58 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.). Він також забороняє будь-які утримання із заробітної плати на користь агенції чи компанії-користувача (§ 58 odst. 3).

Тому ми ніколи не просимо:

реєстраційних внесків;
оплати за консультацію чи «оформлення документів»;
застави чи передоплати;
даних банківської картки.

Якщо до вакансії пропонується житло або транспорт, їхню вартість (якщо вона є) ми зазначаємо в описі вакансії або повідомляємо до початку роботи; вона не є платою за посередництво. Якщо хтось від нашого імені вимагає гроші, не платіть і повідомте нам.

4. Рівне ставлення

Ми дотримуємося принципу рівного ставлення та заборони дискримінації (§ 4 і § 12 zákona č. 435/2004 Sb.; zákon č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon). Ми розглядаємо кандидатів незалежно від таких ознак:

стать, сексуальна орієнтація;
вік;
расове чи етнічне походження, національність, громадянство, соціальне походження;
мова;
стан здоровʼя;
релігія чи переконання;
майновий, сімейний чи шлюбний стан, сімейні обовʼязки;
політичні погляди;
членство в партіях чи профспілках.

Вимоги у вакансіях стосуються лише того, чого обʼєктивно потребує робота. Це, наприклад, кваліфікація, посвідчення, фізичне навантаження чи знання мови, потрібне для роботи. Якщо якийсь текст на сайті здається вам дискримінаційним, напишіть нам, і ми його перевіримо.

5. Інформація про вакансії

Вакансії на сайті мають інформаційний характер і не є пропозицією укласти договір. Остаточні умови (місце роботи, посада, заробітна плата, робочий час, тривалість роботи) визначає трудовий договір (pracovní smlouva) чи інший договір з роботодавцем. Перш ніж підписати договір, уважно його прочитайте.
Заробітна плата у вакансіях вказана брутто (hrubá mzda), тобто до утримання податку на доходи та внесків на соціальне і медичне страхування. Сума «на руки» залежить від ваших особистих обставин. Якщо десь наведено орієнтовну суму «на руки» чи заробіток із понаднормовими або бонусами, це лише приклад розрахунку з зазначеними умовами, а не обіцянка.
Ми не гарантуємо працевлаштування. Рішення про прийняття на роботу ухвалює роботодавець за результатами відбору.
Вакансію можуть закрити ще до дати «актуально до», якщо роботодавець уже знайшов працівників.
Ми не видаємо віз, дозволів на проживання, тимчасового захисту чи інших документів державних органів і не гарантуємо їх отримання. Офіційну інформацію про перебування в Чехії шукайте на Інформаційному порталі для іноземців (Informační portál pro cizince): ipc.gov.cz.

6. Умови користування сайтом

Сайт можна безкоштовно використовувати для пошуку роботи та звʼязку з нами.
У формі заявки вказуйте правдиві дані про себе. Не надсилайте заявки від імені інших людей без їхнього відома.
Заборонено втручатися в роботу сайту, надсилати спам або автоматизовано масово завантажувати його вміст.
Як ми обробляємо персональні дані, описано в Політиці конфіденційності, а як використовуємо cookies — у Політиці cookies. Свій вибір щодо cookies можна будь-коли змінити тут: змінити налаштування cookies.

7. Інтелектуальна власність

Тексти, дизайн, логотип, зображення та інший вміст сайту захищені авторським правом (zákon č. 121/2000 Sb., autorský zákon) та іншими законами. Без нашої письмової згоди їх не можна копіювати, змінювати чи поширювати з комерційною метою. Ділитися посиланнями на сторінки сайту та вакансії можна вільно.

8. Відповідальність

Ми стежимо, щоб інформація на сайті була точною й актуальною, але не можемо повністю виключити помилки, затримки в оновленні чи перерви в роботі сайту. Умови роботи завжди уточнюйте з нами і перевіряйте в договорі.

За вміст сторонніх сайтів і сервісів, на які ведуть посилання (зокрема месенджерів і сайтів державних органів), ми не відповідаємо.

Ці положення не обмежують відповідальності, яку за чеським законодавством обмежити чи виключити не можна.

9. Застосовне право та вирішення спорів

Користування сайтом регулює право Чеської Республіки. Це не позбавляє вас захисту за імперативними нормами права, які застосовуються до вас. Спори розглядають компетентні суди Чеської Республіки, якщо закон не встановлює інше.

Якщо маєте скаргу, спершу напишіть нам, і ми постараємося вирішити питання якнайшвидше. Ви також можете звернутися до таких органів:

питання дотримання трудового законодавства та роботи агенцій праці: Státní úřad inspekce práce (suip.cz);
питання захисту персональних даних: Úřad pro ochranu osobních údajů (uoou.gov.cz);
споживчі спори: Česká obchodní inspekce (coi.cz), орган позасудового вирішення споживчих спорів. Він діє, якщо спір підпадає під його компетенцію.

Через сайт не укладаються платні договори зі споживачами. Європейська платформа онлайн-вирішення спорів (ODR) припинила роботу 20.07.2025, тому посилання на неї не наводимо.

10. Ідентифікаційні дані чеською мовою

Provozovatel webu: LYASS s.r.o., IČO 21797170, DIČ CZ21797170, se sídlem Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 406610. Povolení ke zprostředkování zaměstnání č.j. — ze dne —, vydal: Ministerstvo práce a sociálních věcí, rozsah: zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. a) a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Zprostředkování zaměstnání je pro uchazeče bezplatné (§ 58 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.). Kontakt: +420 608 823 475, info@pracevysocina.cz.

11. Контакти

LYASS s.r.o., Slavíkova 1190/18, 130 00 Praha 3, Česká republika
Телефон: +420 608 823 475
E-mail: info@pracevysocina.cz